Понятие "конфликт интересов" определено статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" 9далее - Федеральный закон).

Так, под конфликтов интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Личная заинтересованность понимается как возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) должностным лицом или его родственниками.

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов путем уведомления об этом работодателя возлагается:

- на государственных и муниципальных служащих;

- на служащих Центрального банка Поссийской Федерации, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, и др.;

- на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

- на  иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, на педагогических и медицинских работников).

Непринятие должностым дицом, являющимся стороной конфликта интересов, вышеуказанных мер, влечет за собой увольнение.